东营设备搬迁-专业设备搬迁-山东重联服务好
着力从内部挖潜 提供设备搬运服务水平
服务行业工业不同，工业产品用户是否满意，厂房设备搬迁，主要看产品的质量，专业设备搬迁，但是服务水平的提升，不仅要看人还要看人所使用的工具。以设备搬运服务来说，如果要将服务水平提升一个档次，在搬运公司看来，可以依靠两个动力源。
其一是对各类起重机械进行更新，可以让搬运工作更为更为安全，服务水平获得提升；其二是提升员工的技能、丰富搬运员工的经验、提高服务的素质，简而言之就是管理水平的提升。
“我们可以将称之为外部挖潜，将第二种称之为内部挖潜”。
搬运公司的装备更新频率是固定的，所以，要在短时间内提升设备搬运的服务水平，还是要提升员工的技能。“设备搬运公司在这里经常会犯一个错误，就是员工技能主要指的是员工的个人技能，例如通过集体培训、输送深造等方式，但是设备搬运是一项团队工作，更加要看重团队技能的提升，而团队技能的提升主要靠协作”。
吊车制造企业为何摒弃低首付和零首付？ 2017年年底，中国大型吊装企业联盟在山东淄博成立，有超过50多家大件吊装企业都成为该联盟的成员。在成立大会上，有一个点值得注意——徐工等多家吊车制造企业均表示将会摒弃“低首付”和“零首付”的销售模式。为何要摒弃这一销售模式呢？“低首付和零首付销售模式”的弊端又是什么呢？ 在苏州吊装公司看来，低首付吊车销售模式，有如下四大弊端。 增加销售风险 吊车制造公司以零首付销售吊车，固然可以增加销量，但是同时也降低了运营吊车的门槛，一些盈利能力不强的老板或者公司，可以无需前期资金拿到吊车，大型设备搬迁，但是可能存在后续无法还款的情况，吊车制造企业的销售风险是增加的。
通过分析这一案例，我们可以发现，国内设备搬运企业所谓的人性化服务，东营设备搬迁，就是尽可能满足客户的所有要求。其实，这不但不是人性化服务，也带有“非人性”的色彩。
设备搬运看似简单，实际上是一项专业的服务，并且带有危险性。而工厂主由于专业知识不足，对搬运的危险性没有意识到，某些要求增加了搬运的安全风险，反而可能导致财物损失乃至人员伤害。这难道不是对生命的不尊重吗？
在搬运公司看来，设备搬运服务的人性化与服务的标准化是不矛盾的。标准化操作和服务就是人性化，而如果只是一味讨好客户，而忽视了安全搬运的标准化操作，反而是不人性的，也是设备搬运发展的倒退。
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