什么样的人能提任现场总指挥？
一，从事设备搬运相关工作至少五年以上。为什么要对现场指挥设置工作年限呢？这是因为，从事指挥需要积累大量的搬运经验，而经验只能依靠时间来是积累。即使是拥有专业搬运指挥技能的人员，也需要将其置于搬运现场，经过一段时间锻炼之后，才能担任搬运现场指挥。 二，厂房设备吊装，必须要能够驾驶多重设备搬运装备。搬运现场指挥，不仅仅是在搬运现场发号令，也要协调各个车辆，所以，必须要对各种搬运车辆熟练。而会驾驶是熟练搬运装备性能的基础。 三，具有较强的协调能力。工厂设备搬运，对协调能力要求不高，但是工程搬运、大件搬运、工厂搬迁则要求搬运指挥具有较强的协调能力。包括协调公司决策和基层员工、协调客户与执行团队、协调公司不同部门等等。 四，具有应急处置能力。搬运现场指挥能力的大小，可能会对搬运事故发生概率产生影响，但是其未必能够完全避免事故的发生。一点发生事故，就需要设备搬运现场指挥具有快速的应急处理能力，设备吊装，尽可能降低事故造成的人员和财物损失。 五，能够团结人。吊装搬运公司认为现场指挥是搬运现场的高职位，要让众多设备搬运人员按照规章进行工作，就需要将团队拧成一股绳，这种能力在面对负责搬运任务的时候，大型设备吊装公司，就能体现出来。
日前，中国重型机械工业协会桥式起重机专业委员会七届八次会议召开。会议上，参会的业内人士共商了起重机行业未来的发展对策。
据记者了解，2012年桥、门式起重机的市场增速仍然放缓，生产比较集中的河南长垣地区订货情况下滑，反映中小企业难以接到订单。
生产能力过剩的桥、门式起重机，中小型带式输送机市场竞争过于激烈，价格战已达到白热化的程度，特别是中小型桥、门式起重机企业将面临倒闭的危险。对产能过剩的行业，如桥、门式起重机行业要严格控制发放许可证，在换证时要提高发放的门槛，有利于推动企业的产业升级和战略重组。
把握市场机遇，加强修订标准工作，淘汰落后产能，有利于参与国际竞争，加快进入国际市场。
上海起重运输机械厂有限公司副总经理华良表示，近年来重点发展的行业对桥、门式起重机需求量很有限，加上近年来行业产能大幅度增加，市场很快出现了回落。
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