伴随着制造业的不景气，特别是部分从事外贸的中小企业面临困境。不少中小制造企业都濒临破产和崩溃的边缘。在2016年上半年，苏州起重吊装公司就接触到多家面临倒闭和破产的中小企业。但是在苏州苏安的参与下，一些本来马上破产的企业，却延长了企业寿命，甚至起死回生。
某金属餐具制造工厂就是一例。
该金属参与制造工厂主要生产金属的餐盘、餐刀等厨房用品。由于劳动成本上涨，加之公司的生产设备较为落后，产品的样式也较为死板，导致公司出现了经营困难。在今年的三月份，该公司甚至出现了公司无现金流的情况。
由于该公司之前与苏州苏安有长期的合作关系，所以，事先将公司即将破产的消息告知了。吊装搬运公司对于该工厂的生产情况较为了解，大件设备吊装，认为工厂的落后设备太多，有的已经闲置数年。这属于公司的固定资产，工厂可以出售一部分闲置的生产设备，德州设备吊装，以维持生产的继续。
施工现场起重吊装“十不吊”规定
2、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任，无指挥或信号不清不准吊。
3、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊。单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。
4、多孔板、积灰斗、不用卸甲不准吊。预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。
5、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砖笼，并堆放整齐。木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥。叠放不齐不准吊。
6、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。
7、埋入地面的板桩、井点管等以及粘连、附着的物件不准吊。
8、多机作业，应保证所吊重物距离不小于三米，在同一轨道上多机作业，无安全措施不准吊。
9、六级以上强风区不准吊。
10、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊。
设备搬运服务应该人性化还是标准化？
参观欧美国家的设备搬运公司或者设备搬运现场，国内的人员通常会褒奖他们的标准化搬运服务。例如，流程的标准化、使用搬运工具的标准化、搬运方案的标准化等等。但是这种标准化能够引入国内呢？不少搬运公司的管理人都持否定态度。在他们看来，国内的设备搬运服务更加适合人性化，而人性化与标准化是相悖的。真的如此吗？
某吊装搬运公司负责人举了这样一个例子，设备吊装搬迁，客户需要搬运一台生产设备，搬运公司在拆除掉该设备之后发现该设备的平衡性较差，需要连通稳固底座一同拆卸才能进行搬运，但是客户表示新工厂已经安装了底座，无需拆除旧的底座。如果是标准化搬运，底座是必须拆除之后，一同搬运，设备起重吊装，避免设备在运输途中倾斜。但是，客户要求不安装底座，我们一般也不会强求。这就是人性化服务。
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